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Post by account_disabled on Feb 1, 2024 8:00:22 GMT
推特 Facebook 领英 电子邮件 复制链接 我很高兴地宣布,Sprout Social 创始人兼首席执行官 Justyn Howard 被评为2019 年员工人数不超过 1,000 人的美国公司Glassdoor 顶级首席执行官。这是 Justyn 连续第三年入选列表,反映了我们在 Sprout 能够建立和维持的支持性文化。 Glassdoor 的认可完全基于 Sprout 员工的评论,他们分享了对工作和公司满意度、高层领导力和公司文化的看法。 贾斯汀是一位强有力的领导者,原因有很多,但他在内部最出名的是他富有感染力的同理心。他能够设身处地为客户和团队着想,这影响了他做出的每一个决定。牢记这两个观点使他能够推动业务向前发展,同时为我们的团队成员提供充足的个人和职业发展机会。 “我们在 Sprout 有两个主要目标:帮助我们的员工和客户蓬勃发展,”霍华德说。 “这两个目标相辅相成,对我们业务的成功至关重要。我很荣幸能与一个对员工如此忠诚的团队合作,并因我们所做的工作而得到 Glassdoor 的认可。 ” 在过去的一年里,我们的团队规模已扩大到近 600 名员工,扩大了我 WhatsApp 数据 们在 EMEA 地区的国际影响力,并赢得了超过 20,000 家客户的信任。在这种快速增长的过程中,Justyn 的首席执行官支持率保持在 99.9%,公司整体评级为 4.8。他的指导是将我们团队团结在一起的粘合剂,使我们能够拥抱一路上的每一个变化。 那么,#TeamSprout 对我们的首席执行官有何评价? “他对待公司里的每一个人,无论职位如何,都像对待他们真正重要一样,他的感激之情、远见和热情具有感染力。” - 业务经理 “我们的首席执行官贾斯汀非常热衷于关心我们的员工和客户,这对每个人的行为方式产生了积极的影响。” – 产品营销人员 “过去十年我曾在不同的组织工作过,但 Sprout 的执行领导力是无与伦比的。他们不仅有能力通过言语来激励他人,还可以通过他们的生活方式和管理团队的方式来激励他人。” – 匿名员工 我们感谢我们的团队成员在Glassdoor上分享了在 Sprout 工作的经历,也感谢一位优先考虑我们团队的成长、发展和福祉的领导者。 想加入萌芽团队吗?我们正在招聘。 类别 团队萌芽 艾莎·夸斯 Aisha Quas 是 Sprout Social 的品牌传播策略师。当她不通过公关、内部沟通或雇主品牌工作来帮助支持 Buzz 团队时,您很可能会发现她手里拿着相机探索芝加哥。 阅读所有文章通过艾莎·夸斯 [后文]2024年工具包 免费试用 Sprout Social 30 天 利用 Sprout 的 Instagram 集成来创建、安排、发布帖子和参与帖子。 免费试用新芽 * 无需信用卡 为你推荐 查看全部 为你推荐 Sprout Social 徽标和 2023 年《财富》科技最佳工作场所徽标并排的图片。 类别 团队萌芽 Sprout Social 连续第二年入选《财富》2023 年最佳技术工作场所榜单 发表于 2023 年 9 月 19 日 •阅读时间 1分钟 双手拿着新芽社会奖学金信 类别 多元化、公平和包容性 团队萌芽 通过 Sprout Social UNCF 奖学金计划推进 DEI 发表于 2022 年 9 月 27 日 •阅读时间 2分钟 类别 团队萌芽 Sprout Social 连续两年被 Great Place to Work 评为最适合家长的工作场所 发表于 2021 年 12 月 2
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